Трудовые споры / Защита прав работодателя / Защита прав работника
Наши юристы проконсультируют по всем возникающим вопросам, подготовят документы для трудовой инспекции, комиссии, арбитража и суда (заявления, ходатайства, иски, отзывы), выполнят представительские функции.
Защищаем трудовые права в Калининграде и других регионах России
Качественная защита
Мы трудимся на результат уже много лет, защищаем интересы клиентов честно и добросовестно;

Мы специализируемся исключительно на трудовом праве, делимся друг с другом знаниями. Для нас нет неразрешимых ситуаций: в особо сложных случаях находим коллегиальное решение;

Деятельность наших юристов соответствует Кодексу адвокатской этики и корпоративному стандарту качества оказания услуг;

Мы предоставляем поэтапную рассрочку оплаты услуг, обеспечиваем взыскание судебных расходов.
Наши юристы проконсультируют по всем возникающим вопросам, подготовят документы для трудовой инспекции, комиссии, арбитража и суда (заявления, ходатайства, иски, отзывы), выполнят представительские функции.
Наши услуги
Мы выстраиваем оптимальную позицию и собираем необходимые аргументы, которые имеют определяющее значение для победы в споре.
Трудовые споры
Мы работаем по всем направлениям трудового права. Основные направления работы:

  • Увольнения, переводы, компенсации, расчет ущерба;
  • Внесение изменений в положения об оплате труда, условиях рабочего места;
  • Выплата зарплаты;
  • Предоставление ежегодных, административных отпусков, по беременности, родам и уходу за ребенком;
  • Взаимодействие с профсоюзом, трудовой инспекцией, прокуратурой;
  • Травмы, несчастные случаи.
Защита прав работодателя

  • представление интересов работодателя в органах власти, организациях и суде;
  • участие при плановых и внеплановых проверках компании со стороны надзорных органов;
  • взыскание с работника причиненного материального ущерба;
  • подготовка документов для увольнения работника;
  • юридическое сопровождение трудовых отношений;
  • аудит отдела кадров на соответствие внутренним положениям и приказам, требованиям законодательства.
Защита прав работника

  • незаконное увольнение, выплата компенсации за вынужденный прогул и восстановление в должности;
  • обжалование фактов привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • внесение изменений в записи в трудовой книжке;
  • необоснованное возложение ответственности за сохранность материальных ценностей;
  • взыскание ущерба, причиненного жизни и здоровью работника.

Команда юристов

Наша команда имеет большой опыт защиты интересов каждой из сторон – как работодателей, так и работников.
  • ФИО
    должность
  • ФИО
    должность
  • ФИО
    должность
  • ФИО
    должность

Форматы работы

  • Устные и письменные консультации;
  • Правовой анализ документов;
  • Переговоры от лица клиента с работодателем/работником, профсоюзом, иными лицами;
  • Медиация трудовых конфликтов – урегулирование спора на основе добровольного согласия сторон;
  • Представление интересов клиента в суде.
  • Иные правовые услуги, которые требуются для оказания юридической помощи клиентам.

Стоимость услуг

Консультация юриста
₽ 1 000
Изучение материалов и представительство в суде первой инстанции
₽ 30 000
Подготовка отзыва на исковое заявление или встречный иск
₽ 2 500
Подготовка апелляционной жалобы
₽ 2 500
Представительство в суде апелляционной инстанции
₽ 5 000
Подготовка кассационной жалобы на решение суда
₽ 2 500
Представительство в суде кассационной инстанции
₽ 5 000
Подготовка ответа на претензию работника
о незаконном наложении дисциплинарного взыскания, выплате заработной платы, отпускных, больничных и др.
₽ 2 500
Участие в переговорах по вопросу защиты трудовых прав

₽ 2 500
Составление претензии в адрес работника (работодателя)
о возмещении ущерба, убытков, компенсации вреда, расходов на оплату юридических услуг и др.
₽ 2 500
Подготовка жалобы, ответа по нарушению трудовых прав в прокуратуру, инспекцию по охране труда, профсоюзы

₽ 2 500
Представительство интересов клиента
в прокуратуре, инспекции по охране труда, профсоюзах
₽ 2 500

Частые вопросы и ответы

Срок обжалования приказа об увольнении составляет один месяц. Исключение – если последний день этого месяца выпадает на выходной или праздничный день. Тогда срок обжалования продлевается до понедельника или первого дня после праздничного.
Отзывы
Объективный показатель качества нашей работы – отзывы наших клиентов.
Нам доверяют.
Контакты
г. Калининград, ул. Донского, 17
+7 (4012) 555-555
jurist@trud-kaliningrad.ru